七大獎勵：（靜態(tài)躺賺加動態(tài)大賺）

一、報單收益

投資 1300 ， 5500 出局 擁有 1 個貢獻值

投資 3900 ， 20000 出局 擁有 3 個貢獻值

投資 13000， 80000 出局 擁有 10 個貢獻值

（出局后可原點位復投，團隊累積貢獻值不清零，級別只升不降，無任何影響。）

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二、直推獎（波比 10%）

報單金額的 10%，小推大無燒傷

三、加權分工（波比 10%）

貢獻值的單價=公司每天新增營業(yè)額的10%÷公司所有會員擁有貢獻值的總和

個人貢獻值=報單貢獻值+推薦貢獻值

1）1 代貢獻值的****

2）2-11 代貢獻值的 10%

1300 拿 5 代貢獻值

3900 拿 8 代貢獻值

13000 拿 11 代貢獻值

四、見點獎（波比 10%）

20 層見點將 0.2%，20 代見點將 0.3%

1）20 層見點獎，雙軌制，每個人有 2 條線，第一層 2 個人，第二層 4 個人，第

三層 8 個人，第四層 16 個人...第 20 層 1048576 人，共計 2097150 人。

理想化，20 層的錢撿完=2097150X1300X0.2%=5452590

2）20 代見點獎，你所有的直推都是你的第一代，不管是放在多少層，都是你的

第一代，你第一代直推的所有人都是你的第二代，以此類推到第 20 代。這

20 代內(nèi)你都可以拿到 0.3%的見點獎。

五、級別分紅（波比 15%）

V1 小區(qū)貢獻值 30

全球分紅 1.5%

個人加權貢獻值 90%

V2 小區(qū)貢獻值 90

個人加權貢獻值 80%

V3 小區(qū)貢獻值 300

個人加權貢獻值 70%

V4 小區(qū)貢獻值 900

個人加權貢獻值 60%

六、領導獎（波比 15%）

緊縮 10 代級別分紅收入的 10%

級別超越照拿，直推人數(shù)越多，10 代領導獎收益越多，多勞多得，**封頂。

七、贈送上市公司股票（波比 3%）

公司拿出每日營業(yè)額的 3%購買上市公司飛揚集團（上市代碼：01901）的股票，

現(xiàn)在每股 0.82 港元左右，贈送給手上擁有貢獻值的人。

永春堂福利制度

永春堂福利制度 獎勵豐厚，身份分明，個人參與拿獎勵，團對擴大拿貢獻收益。

以上就是永春堂福利制度的核心內(nèi)容，如果想要完整的方案可以私聊小編。