中山如何才能避免拍出呆板固定化的團隊照？ 

服裝不一，但風(fēng)格統(tǒng)一

你是否有這樣的經(jīng)歷？公司通知拍團隊照，讓大家穿職業(yè)化一點的衣服，后來發(fā)現(xiàn)有人沒穿，大家勉強拍了，但效果非常不好。

服裝不用每個人穿得一樣，風(fēng)格得統(tǒng)一?？墒巧虅?wù)風(fēng)，亦或business casual，也可是適合你團隊所在行業(yè)的衣服風(fēng)格。

中山如何才能避免拍出呆板固定化的團隊照？ 

錯落有致，巧用留白

超過三人的團隊照，場景里一般會出現(xiàn)不同高度的凳子，上面的案例里用了吧椅、沙發(fā)、扶手椅、爬梯來幫助9個成員站位，甚至利用到了沙發(fā)靠背的高度，一共5種高度，增加錯落有致的感覺，讓整體畫面不呆板。沙發(fā)不是拿來全部坐人的，適當(dāng)?shù)牧舭?，增加空間感，和有序的美感。

半真實的造型

一群人站在一起，難免在快門按下的那一刻有人的表情早已僵化了。攝影師可以引導(dǎo)大家跳起來，或往前跑，或舉手，或擁抱……在動感里抓拍下大家真實的表情。

不用每個人都很清晰

每個人都非常清晰的照片會缺少重點，失真。團隊照的核心之一是透過人物體現(xiàn)團隊精神，例如在下方案例中，主角是擁抱的兩人，突出團隊成員間的感激之情，對同事/領(lǐng)導(dǎo)的千言萬語融合在一個有力的擁抱中，而后面拍手的其他成員不用拍攝得非常清晰，虛化掉，起到烘托氛圍的作用。

團隊照不是把所有人裝下就好。如果真是想拍出優(yōu)質(zhì)的團隊照要靠所有人的努力，不是兩分鐘大家站好按下快門就好。人與人之間太密集有種公司節(jié)奏比較雜亂無章之感。