述職報告與年終是有著必然的區(qū)別。述職報告的寫作難度要高于年終終結(jié)?，F(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)中有很多的代寫述職報告的服務(wù)，想要保障代寫水平，必須要把握幾個關(guān)鍵的內(nèi)容。究竟要把握哪些主要內(nèi)容呢？

述職報告的內(nèi)容通常是包括在工作中的成績，不足或者是一些存在的問題等。從幾個方面著手就可。首要方面就是崗位職責，在代寫述職報告的時候一定要將崗位職責表述清晰。比如任職的時間以及職務(wù)和自己的工作范圍等，都是需要詳細介紹的。這方面內(nèi)容的寫作是判斷述職者是否稱職的關(guān)鍵所在。

述職報告中的主要內(nèi)容還包括指導思想。所謂的指導思想就是指能夠明確從國家政策法規(guī)角度去分析和觀察事物，并且明辨工作中的是非，尋找事物本質(zhì)，確保找到問題的本質(zhì)。并且在報告中必須要明確的之處自己的主要工作，這才是述職報告的靈魂所在，是為了能夠呈現(xiàn)出述職者的工作內(nèi)容以及成績，包括在工作中的失誤等。

代寫述職報告還需要將經(jīng)驗和教訓表述清楚。這與代寫年終報告是相同的，針對自己的工作實踐所得出的經(jīng)驗和教訓分析出來，集中概括，包括原因以及明確自己應當承擔的責任。在代寫的時候還需要注意格式，開頭，主體，結(jié)尾，明確三部分的結(jié)構(gòu)寫作更為專業(yè)，水平更能體現(xiàn)出來。