| 臨時工派遣： | 臨時工外包 |
| 勞務(wù)派遣： | 生產(chǎn)工派遣 |
| 勞動派遣： | 勞務(wù)工派遣 |
| 單價： | 面議 |
| 發(fā)貨期限： | 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
| 所在地： | 廣東 深圳 |
| 有效期至： | 長期有效 |
| 發(fā)布時間： | 2023-11-24 14:21 |
| 最后更新： | 2023-11-24 14:21 |
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如果員工是因法定情形而待崗，單位仍需支付工資。比如：工傷員工在停工留薪期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照原工資福利待遇按月向勞動者支付工資。勞務(wù)派遣員工在無工作期間，實際處于待崗狀態(tài)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)氐凸べY標準按月向勞務(wù)派遣員工支付工資。 如經(jīng)裁判機構(gòu)終認定單位違法安排待崗，則員工待崗期間的工資單位應(yīng)按員供原工資正常補足發(fā)放。